Planejamento Previdenciário
Planejar a aposentadoria é entender as escolhas antes de fazê-las.
O planejamento previdenciário reúne seu histórico contributivo, documentos, regras aplicáveis e objetivos para apresentar cenários e orientar os próximos passos.
O que o planejamento não faz
Não existe garantia de concessão, de valor ou de prazo. O que a análise oferece é clareza sobre possibilidades e sobre o que precisa ser providenciado — a decisão continua sendo sua.
Para quem
Em quais situações a análise costuma ajudar
Quem ainda não sabe quando pode se aposentar
A dúvida sobre a data costuma ser o ponto de partida — e depende do que está registrado no histórico contributivo.
Quem teve trajetórias diferentes ao longo da vida
Períodos como empregado, autônomo, empresário, atividade rural ou exposição a agentes nocivos exigem comprovações distintas.
Quem desconfia de informações faltando
Vínculos antigos, contribuições em valores divergentes e períodos ausentes no CNIS alteram o cenário considerado.
Quem pode se enquadrar em mais de uma regra
Quando há caminhos possíveis em datas diferentes, comparar consequências antes de decidir faz diferença.
O que é analisado
A análise parte do registro oficial e avança para os seus documentos
- o histórico de vínculos e contribuições registrado pelo INSS;
- períodos ausentes, incompletos ou divergentes;
- documentos de trabalho que possam comprovar períodos não registrados;
- atividades que exigem comprovação específica, quando for o caso;
- as regras aplicáveis à sua trajetória, incluindo regras de transição;
- as providências que ainda precisam ser organizadas.
Como trabalhamos
Um processo claro, do diagnóstico à orientação
Entender seu objetivo
O atendimento começa pela sua história profissional, suas dúvidas e o momento em que você se encontra.
Organizar as informações
São analisados os documentos necessários, o CNIS e outros registros pertinentes ao caso.
Comparar possibilidades
O escritório avalia os caminhos aplicáveis e explica pontos favoráveis, limitações e providências necessárias.
Definir os próximos passos
Você recebe orientação sobre o que pode ser feito agora e o que deve ser preparado para o futuro.
Documentação
Documentos que costumam iniciar a análise
- Documento de identificação com CPF
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Extrato do CNIS, obtido no Meu INSS
- Carnês e guias de recolhimento, quando houver
- Documentos de atividades específicas, quando houver
- Decisões anteriores do INSS, se já houve algum pedido
A relação varia conforme o caso. Após a triagem, a equipe informa o checklist adequado à sua situação.
Dúvidas frequentes
Sobre o planejamento
Não. A triagem inicial serve justamente para entender sua situação. A partir dela, a equipe indica quais documentos são relevantes para o seu caso.
Pode servir. Quando falta tempo até o momento do pedido, há mais espaço para organizar documentos e corrigir informações do histórico contributivo.
O que a análise apresenta são cenários possíveis a partir das informações disponíveis. Mudanças no histórico, na documentação ou nas regras podem alterar esses cenários.
A análise é conduzida pelos advogados responsáveis pelo escritório, com base nos documentos e informações apresentados pelo cliente.
Triagem inicial
Vamos começar entendendo o seu histórico
Algumas perguntas iniciais ajudam a equipe a saber por onde a análise deve começar no seu caso.
Leva cerca de dois minutos e não pede documentos nesta etapa.
O envio destas informações não cria relação advogado-cliente, não representa aceitação do caso e não implica garantia de resultado.